EmGaWaが求める人材は
1. 「とことん考える人」——探究心とアセスメント力
- 人の行動や背景、地域の構造や制度を深く知ろうとする好奇心がある
- 表面だけを見て判断せず、「なぜ？」を掘り下げるのが好き
- 福祉を“暗記”ではなく“仮説と対話の積み重ね”として実践できる
対応する理念要素：Think Deeply / Track / Treasure
2. 「まずやってみる人」——行動力と実行優位性
- 完璧な準備より「まず一歩」を信じて動ける、Try First型マインド
- 相手に必要なことがわかれば、責任を持って即行動に移せる
- 失敗しても「次はどうする？」と、前向きに修正できる
対応する理念要素：Try First / Transform / Together
3. 「違いにワクワクできる人」——共感力と柔軟性
- 相手の世界観や行動様式に「違い」ではなく「おもしろさ」を見いだせる
- ルールや常識にとらわれず、その人に合う方法を見つけようとする
- 感性・文化・立場の違う人とでも、一緒に未来を描こうとする
対応する理念要素：Flexible Frame / Face to Heart
4. 「自分の人生も大切にできる人」——自己理解と継続性
- 自分の気持ちや限界を把握し、持続可能な関わり方を考えられる
- 働くことを「自分の幸せ」と切り離さず、誇りと納得を持って関われる
- 仲間と支え合いながら、成長し続けたいという内発的な意志を持つ
対応する理念要素：Be Happy∞ / Staff First
「oneness」の理念を継承し、未来をひらきます
私たちは、もともとの理念である「oneness（ひとつであること）」──
障害や属性、年齢、立場にかかわらず、誰もが尊重され、つながり合える社会を目指す考え方──を原点に、EmGaWaという新たなかたちへ進化しました。
地域と福祉をつなぐ、これからの街づくりの拠点として、
EmGaWaは、一人ひとりの「幸せ＝be happy」に寄り添いながら、未来をひらいていきます。